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一文讲透健身行业高薪的本质!

发布时间:2020-05-02    浏览量:87704

今天是“567GO说”陪伴你的第 114 天大家好,我是创始人刘阳。

每个人都希望获得更高的薪酬,但是如何可以拿到高薪,高薪的本质你真的知道吗?影响高薪的六大关键因素,今天和大家详细分享一下。

01 城市

依据智联招聘的3月数据,全国城市平均薪酬最高的依次是北京、上海和广州。当然城市经济越活跃,从疫情后的数据来看,岗位的竞争也越大。

但是可以肯定的是,无论在健身行业还是其他行业,你所选择的城市在一定程度上决定你事业发展、薪酬的高低。

虽然也有例外,但是普遍来讲,更大的城市选择机会更多,大城市更尊重人才。

当然也许你会说大城市的生活成本更高,其实我倒是觉得主要集中在租房这一项, 其他生活支出并不会有太大差异。


02 行业

有句话叫:男怕入错行,女怕嫁错郎。

选择健身行业的从业者要清楚我们这个行业整体的薪资水平,建议深入了解后,依据自己的教育背景和职场优势进行选择。

行业直接决定了整体薪资天花板,虽然健身行业和房地产等高利润行业的整体薪资水平有一定差距,但是健身行业是朝阳行业。

近些年随着全民健身意识的增强,以及国家一系列健身体育政策的扶持,让健身行业进入一个高速发展期,越来越多的高职业素养、高专业水准的健身教练都拥有非常可观的薪酬。

03 公司

认定自己选择健身行业后,你选择的公司决定了你的收入情况。比如亏损的公司(融资中的战略亏损除外),很难有特别高的薪水。当然品牌的属性,所属的公司性质,也决定了工资相应的水平。

比如团课工作室的课时费,一定会比健身房里面的操课教练整体平均薪资要高一些;品牌大的健身公司,它的福利待遇、稳定性会比小品牌好一些。

整体拿出健身教练这个岗位,工作性质一样,不一定大品牌一定给的提点或课时费最高,但是相对于整体店面位置,客户数量和质量和整体发展来看机会更多。

当然我指的薪资包含:当月到手的收入+发展+个人成长

04职位

职位高低直接决定了收入。每高一个级别承担的责任和压力更大,所以一般公司来说不同级别岗位薪酬是不同的。

当然依据个人不同的性格和优势,不是所有健身教练都需要转成管理岗位或是创业,但是如果你想突破技术人才薪酬的天花板,你需要给自己注入更多的综合维度能力,才有可能有所突破。

05 个人能力

不但要有突出的个人能力更要具备多维能力,能够帮助企业及团队解决问题,帮助企业增长。多维的能力是从业者稀缺的,也是企业最看重的。

06个人心态

健身行业有三类人,机会主义,速成主义和犹豫主义的人不会有高薪。

机会主义的人,他们往往嗅觉灵敏,哪个公司火了,哪个项目赚钱,他们会敏锐的加入。你看看前几年展会,每年都有新品牌,但每年展位参展的牌子都在一批批的换。

速成主义的人,想要更快的实现升职加薪的目标,太想成功但其实没有想过一生是足够长的,没有长期的信念,急功近利,很难坚持。

他们会和机会主义的人一样,一旦遇到困难和阻碍很容易怀疑外界因素,而不能真正看到自己的问题。

犹豫主义的人想要上船到某处,但又担心船可能到不了,犹犹豫豫而因此可能错失发展良机。

其实在任何时候,任何人的未来都是不确定的,只有发生的才是100%确定的。选择相信,选择全情投入,享受当下,感恩拥有,这样的人在行业里更容易成功。

综上六点,你更看重哪点呢?

文章插图源自网络

以上就是我的分享如果你觉得有所收获希望你能转发分享给身边更多的朋友我们一起学习,共同成长!


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